3 juli 2017 | UPDATE: 16 februari 2024

Ontruimers waardevolle ondersteuning voor BHV organisatie

Ontruimers waardevolle ondersteuning voor BHV organisatie

De aanwezigheid van bedrijfshulpverlening is verplicht voor iedere onderneming of instelling waar meerdere personen werkzaam zijn. De werkgever moet ervoor zorgen dat de risico’s binnen het bedrijf duidelijk in kaart zijn gebracht en het aantal BHV’ers daarop afstemmen. Voor grotere onderneming betekent dit dat er vaak sprake is van een BHV-team. Met name voor bedrijven, die niet alleen qua aantal mensen, maar ook in hoeveelheid vierkante meters omvangrijk genoemd kunnen worden, is alleen een BHV-team echter niet voldoende. In noodsituaties is de ondersteuning van ontruimers dan ook een meer dan welkom.

Focus op specifieke taak

In tegenstelling tot BHV-ers hebben ontruimers geen uitgebreide opleiding nodig om medische hulp te kunnen verlenen of branden te kunnen blussen. Hun taak bestaat voornamelijk uit het evacueren van mensen die in of rond het pand aanwezig zijn. Voor ontruimers is het daarom van essentieel belang om bekend te zijn met het ontruimingsplan van de onderneming. Zij moeten te allen tijde weten, waar de nooduitgangen en verzamelplaatsen zijn, hoeveel mensen zich in het gebouw bevinden en hoe zij moeten communiceren met de hulpverleningsdiensten en het BHV-team. Terwijl ontruimers zich focussen op de evacuatie, kunnen BHV-ers zich volledig richten op hun specifieke taken.

Instructie BHV ontruimers

Bij 101BHV.nl is het mogelijk om een op maat gemaakte cursus te organiseren specifiek voor ontruimers. Bel naar 085-7920131 of stuur een e-mail naar info@101BHV.nl.

CTA BLOCK

Gerelateerde artikelen

BHV

Het is vandaag Dag van de BHV

Gelijktijdig met de Dag van de BHV, wordt ook bekend gemaakt wie de BHV’er van het jaar 2022 is. De kandidaten voor deze eretitel zijn onlangs bekend gemaakt op de website van Dag van de BHV.

BHV

Is BHV voor ZZP’ers verplicht?

In artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg Arbowet, staat dat een werkgever moet zorgen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Als zelfstandige zonder personeel ben je geen werkgever en geen werknemer. Dus wettelijk gezien is BHV daarom niet verplicht. Zorgplicht voor niet-werknemers We kunnen ons voorstellen dat je als ZZP’er weleens stagiaires of vakantiekrachten...

BHV

Handige handreiking over BHV

Een goede BHV organisatie begint met een gedegen BHV beleid. In het BHV beleid staan antwoorden op vragen als: Waar moet je als werkgever aan voldoen? Hoeveel BHV’ers moet je hebben? Hoe vaak moet je oefenen? Hoe borg je BHV? Wat zijn de taken van een bedrijfshulpverlener? Waar gaat de handreiking BHV over? Deze handreiking...